SINDICONT-RJ EM CONFORMIDADE
O SINDICONT-RJ está intensificando o conhecimento em difundir a cultura da integridade assim como também da privacidade e proteção das informações sob sua responsabilidade.
Reforça a busca permanente da ética, boa conduta e transparência. Os princípios, valores e deveres devem permear a conduta de cada um de nós que nos relacionamos com todas as pessoas, entidades e empresas parceiras.
O SINDICONT-RJ tem alinhado a sua missão, visão e valores no comprometimento aos princípios éticos como também repudiando a prática de atos ilícios.
Governança e comprometimento da DIRETORIA DO SINDICONT-RJ
As boas práticas de governança são realidades em ações objetivas, alinhadas com os interesses do SINDICONT-RJ na finalidade de preservar e otimizar o seu valor como instituição. Deve facilitar o acesso da sociedade a informação e contribuir para uma gestão ativa e produtiva dentro de sua área de atuação. O comprometimento é a base do Plano de Integridade da Diretoria do SINDICONT-RJ.
Em um mundo moderno e exigente na conformidade e padrões técnicos, várias situações poderão afetar os objetivos do SINDICONT-RJ e podem comprometer as atividades dessa entidade centenária. Para buscar antecipar circunstâncias e incidentes que possa ocorrer o SINDICONT-RJ está desenvolvendo uma gestão de riscos aplicada a entidade sindical. A Gestão de Riscos deverá abranger um conjunto de conhecimentos, princípios e procedimentos que ajudarão a lidar com todas as incertezas que possam afetar esta entidade. Em uma das instruções necessárias a Gestão de Riscos será o gerenciamento em um modelo proativo e antecipação de riscos associados a processos da entidade, como também buscará suporte em técnicas a fim de manter as atividades em um nível tolerável.
CONTROLES INTERNOS
Foi iniciado uma avaliação dos controles internos na finalidade de proporcionar uma segurança razoável a realização das atividades e operações do SINDICONT-RJ. Está sendo buscada a conformidade na execução das atividades em consonância com as melhores práticas de controles internos.
Código de Conduta
O Código de Conduta reúne princípios e valores éticos que devem permear as relações dos diretores e colaboradores do SINDICONT-RJ, contribuindo para o fortalecimento da ética nas entidades sindicais, bem como dos valores, das condutas de integridade e na orientação de práticas cotidianas. O SINDICONT-RJ deverá ter em suas tomadas de decisão políticas de boa conduta e aplicações éticas nas atividades desempenhadas.
Em aderência aos requisitos legais e as melhores práticas de Governança Corporativa na busca do fortalecimento dos mecanismos internos de integridade o SINDICONT-RJ está implantando um canal de linha de ética e cumprimento da LGPD no objetivo de receber denúncias de atos ilícitos, ilegais ou irregulares dentro de sua competência legal.
LGPD
O SINDICONT-RJ está se adequando os ditames da Lei 13.709/18 em todos os seus procedimentos e metodologias na busca da privacidade e proteção de dados dos titulares, pessoa natural situados em seu cadastro.
Está em desenvolvimento as análises necessárias a proteção de dados. Está sendo avaliado a análise descritiva, preditiva, exploratória a fim de se criar um diagnóstico comprometido e abrangente.
Assim que estiver pronto será apresentado aqui as conclusões das análises realizadas.
Indica o profissional CARLOS ALEXANDRE GONZALEZ como encarregado de proteção de dados com o e-mail: contato@cagconsulting.com.br
Os trabalhos realizados de compliance tem a responsabilidade de promover treinamentos e na comunicação periódica a todos os envolvidos, seja diretoria, colaboradores, associados no tema de integridade e ética
TREINAMENTOS
Com objetivo de disseminar uma nova cultura de integridade e multiplicar a sua importância dos controles internos e da boa gestão de riscos, realizará treinamentos de assuntos relevantes desses valores a fim de garantir que toda a equipe esteja engajada na boa prática de conformidade com a legislação vigente.
Aplicação de medidas disciplinares em caso de violação do plano de integridade e busca de um tratamento equânime
Qualquer diretor ou colaborador do SINDICONT-RJ está sujeito ao Código de Conduta como também nas políticas e normas internas, ficando sujeito a aplicação de medidas de correção. Será aberto um processo de apuração a fim de garantir o cumprimento de todas as normas e legislação quanto a ampla defesa e contraditório.
Dependendo da ocorrência, de acordo com a Lei 13.709/18, se houver qualquer tipo de vazamento de dados pessoais que venha a se comprovar um alto risco ao titular, o Encarregado deverá comunicar a ANPD e ao próprio titular das ações realizadas e restabelecimento das práticas adequadas.
O SINDICONT-RJ possui conformidade com as leis e regulamentos em vigor onde dará transparência a todos os atos necessários a qualquer esclarecimento de suas ações. Define critérios claros na proteção de dados pessoais quanto a confidencialidade, integridade e disponibilidade das informações.